3. Структура терапевтического отделения.

Заведующий терапевтическим отделением
При наличии в поликлинике 6,5&mdash9 должностей врачей-терапевтов создается терапевтическое поликлиническое отделение во главе с заведующим (вместо 0,5 должности врача), который выполняет 50 % работы терапевта. Если же в поликлинике более 9 врачей-терапевтов, должность заведующего отделением устанавливается сверх должностей терапевтов, и он занимается только своими прямыми обязанностями руководит работой всех врачей и сестер терапевтического отделения в поликлинике. Заведующий отделением поликлиники должен владеть наукой управления, уметь четко планировать и организовывать не только свои действия, но и действия подчиненных. Заведующие терапевтическим и другими отделениями поликлиники должны обеспечить:

· оказание квалифицированной лечебно-диагностической помощи больным в поликлинике и на дому

· систематический контроль за правильностью диагностики и полноты лечебных мероприятий, проводимых врачами отделения

· проведение экспертизы временной нетрудоспособности врачами отделения и систематический контроль за ее качеством в соответствии с действующим положением об экспертизе временной нетрудоспособности

· составление рациональных графиков работы персонала отделения

· внедрение в практику работы отделения передовых форм и методов лечения, диагностики и организации труда

· плановую госпитализацию больных с обязательным личным осмотром больного и контролем правильности и полноты заполнения направления на госпитализацию

· организацию качественной и эффективной диспансеризации больных, состоящих и вновь взятых на диспансерное наблюдение по профилю отделения

· правильность отбора на санаторно-курортное лечение и лиц, выезжающих за пределы РФ

· раннее выявление, диагностику и лечение инфекционных заболеваний врачами отделения, своевременное направление ими в СЭС экстренных извещений и принятие мер к инфекционным больным, оставленным для лечения на дому, нарушающим режим и не выполняющим противоэпидемические требования

· четкое, правильное и своевременное заполнение врачами и средним медицинским персоналом медицинской учетной документации

· организацию работы в отделении по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника

· систематическое повышение собственной квалификации не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения

· составление годовых и квартальных планов и отчетов о работе отделения

· организацию и проведение санитарно-просветительной работы среди населения врачами и средними медицинскими работниками отделения

· своевременное доведение до сотрудников соответствующих приказов и распоряжений администрации, а также инструктивно-методических и других директивных документов.

Заведующий отделением принимает участие в подборе кадров для работы в отделении, проводит их расстановку и распределяет обязанности между ними, вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.

На должность заведующего отделением рекомендуется выделять наиболее опытного участкового врача-терапевта, имеющего организаторские способности. По своей квалификации заведующий отделением должен быть терапевтом не ниже первой категории. От работы заведующего отделением в основном зависит качество врачебно-трудовой экспертизы, состояние диагностики и лечения больных.